Pour les Entreprises

La mise en oeuvre et les livrables

Le programme « The Five Behaviors of a Cohesive Team™ » ainsi que le modèle DiSC® intégré ensemble, sont conçus pour des équipes déjà constituées, qui partagent des objectifs, responsabilités et récompenses communes.

Avec le programme « The Five Behaviors of a Cohesive Team™ », une équipe apprendra à s’améliorer. Pour ça elle s’appura sur la base des cinq indicateurs clés du modèle, à savoir :

  • la confiance,
  • le conflit,
  • l’engagement,
  • la responsabilisation
  • les résultats.

Les équipes bénéficiaires de ce programme seront raffermies et confortées dans l’objectif de progresser pour gagner en productivité et en performance.

Ce programme de formation et de coaching d’équipe, fournit des retours individuels à chaque participant. Ensuite, un résultat global pour l’équipe constituée. Ce résultat est fondé sur le modèle décrit dans les « Cinq dysfonctions d’une équipe », le best-seller international de Patrick Lencioni. Il s’agit donc d’une solution complète, hautement personnalisée et aisément accessible.

Un rapport individualisé et illustré de 36 pages, permet à chaque membre de l’équipe de comprendre les résultats de son évaluation personnelle et de l’équipe et la façon de les interpréter tant sur les plans individuels que collectifs.
Dans les sections consacrées aux cinq comportements clés du modèle, les rapports comprennent des conseils précis et des suggestions pertinentes. Nous fournirons un résumé des points forts et des défis que l’équipe doit impérativement réaliser pour progresser.

Chaque équipe disposera d’une véritable feuille de route pour l’aider à construire et réaliser un plan d’action orienté exclusivement sur les résultats.